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企业社会责任

作为一家业务遍及5大洲35个国家的公司,我们拥有超过2.2万名员工,每天为成千上万的乘客提供服务,我们坚定地致力于企业的社会责任。

我们的集团在解决与旅游零售活动相关的环境和社会问题方面处于行业领先地位。

以下是我们的一些例子,说明我们积极参与和对企业社会责任的坚定承诺。

减少环境影响

从建筑项目的早期设计阶段开始,我们的团队就一直在努力寻找创新和节能的解决方案

我们的销售点位于开放的位置,配备最新一代的玻璃,采用先进的技术,以节省能源和控制温度全年。

我们的照明解决方案特别优化,通过灯泡的定位和使用发光材料和光偏转器来节约能源。

食品安全

餐饮业不是一个可以偷工减料的行业

它要求具有高度精细的生产技术知识和识别质量的能力,以及熟悉与食品卫生和安全有关的许多规则。

国际食品安全专家Eurofins在一些国家进行了严格的审计,以确定每个国家的行动计划和目标。2017年,eurofin审计了10个国家。

由于食品安全是每个人的责任,包括拉格代尔旅游零售执行委员会在内的每一位业务人员都接受了强调这一主题重要性的培训。

产品可追溯性

到2025年,拉格代尔旅行零售将不再在其网络的任何地方销售含有鸡蛋或电池鸡蛋产品的产品

这一决定是同法国慈善机构L214和人道联盟密切合作的结果,我们同人道联盟这一国际组织建立了相互信任的关系。

这些组织致力于减少虐待动物,特别是通过改善饲养动物的条件。我们将很快将我们的行动扩大到其他敏感食品类别,并正在与独立组织Ecovadis合作,评估我们的供应商的环境和社会绩效。

社会行动

拉格代尔旅游零售公司自豪地定期在全球范围内支持人道主义组织

例如:

  • 在法国,我们定期与“反饥饿行动”(Action Against Hunger)合作,在我们的销售点开展筹款活动,并参与“反饥饿运动挑战行动”(Action Against Hunger sports challenge)。筹集到的资金将捐给营养不良的儿童。/li>
  • 在北美,我们与Make-A-Wish合作。通过现金捐助和实物捐助,我们努力为重病儿童实现梦想,在困难时期点亮他们的生活。

性别多样性

拉格代尔旅行零售坚信团队中的性别多样性是一种绩效杠杆,能够激发创造力

公司是由拉格代尔集团发起的LL网络的积极成员。该网络的目标是促进各级别的性别多样性。女性在拉格代尔集团中占据43%的执行管理职位。

LL网络是建立在网络活动,研讨会,个人和专业的硕士课程,以及鼓舞人心的会议。它还为女性提供辅导项目,由集团执行经理(男性或女性)领导,为期12个月。LL network成立仅一年,现在已有385名成员。

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拉格代尔集团的最新CSR报告

  • 2017-2018